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昨天,贵阳市年公司薪酬调查工作全面启动。 从本月至12月,贵阳市将对人力资源和社会保障部抽查的798家样本公司和公司支付工资的劳动者展开薪酬调查。

开展公司薪酬调查需要公司合理明确员工工资水平,建立公司员工工资正常增长机制,需要劳动力有序流动,实现资源合理配置,加强政府对公司工资分配的宏观监测和调控,加强对公司工资分配的调控

根据人力资源和社会保障部的统一配置,今年在全国31个省、自治区、直辖市所属99个城市开展,调查对象为采矿、制造业、电力、热、气及水生产和供应业。 建筑业; 批发和零售业交通、仓储、邮政业住宿和餐饮业新闻发布、软件、新闻技术服务业金融业; 房地产业; 租赁和商务服务业水利、环境、公共设施管理业居民服务、维修、其他服务业等13个领域门类( 73种大类)各注册类型的公司和公司支付工资的劳动者。 我省贵阳市、遵义市和安顺市被列入试点城市。

“贵阳市启动公司薪酬调查 798家公司被抽查”

此次,贵阳市共有798家公司,遵义市和安顺市各有97家被查明为调查对象公司。

标题:“贵阳市启动公司薪酬调查 798家公司被抽查”

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