“海归就业力调查报告显示5成海归月薪不足5000元”

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据《南方日报》报道，京华时报最近发表了《年海归就业力调查报告》，报告称海归初任工资在3000元左右，近五成成年人月薪不到5000元，只有15%的海归收入超过万元。

《年海归就业力调查报告》以全国7800人各行业海归为样本，明确了海归岗位的生存现状。 目前，七成海归自主选择回国就业，但他们回国后从事要职并取得高薪的人很少。

从调查结果来看，海归的工资通常在3000元左右，但月薪为3000—。 10000元这个区间占回答者的71%。 58%的受访者是普通员工；月薪只有15%，这部分海归通常只有6%左右担任主管、经理级职务的受访者是高薪者，担任企业广告主、合伙人、首席执行官等高管。 调查对象表示，目前进入世界500强和国内科研机构及大型国企越来越难，因此他们对薪资的要求也越来越合理。

实际上，是否有工作经验决定着“大海归”还是“小海归”，即就业竞争力和薪资水平。 月薪1万~3万、3万日元以上的回答者几乎都是“海归”。 他们占据了职场金字塔的顶点，不仅是国内急需的人才，也是海外公司争夺的对象。

“小海归”大多在高中或大学毕业后直接留学，获得学士或硕士学位。 经过一段时间的学习，他们在语言和文化间的知识结构上有一定的特点，但由于经验不足，他们在就业市场上的竞争力与国内应届毕业生相似，在调查中这部分受访者占43%，他们的薪资为3000—。 五千元之间