“卫生部再提加快民营医院快速发展 将推多元化办医”

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昨天( 4月17日)，《每日经济信息(微博)》记者从卫生部网站获悉，卫生部在日前召开的加强民营医院快速发展和管理工作座谈会上表示:“加快民营医院快速发展。”

卫生部副部长、国务院医改办公室副主任马晓伟表示，要加快形成多元化医疗结构，强调通过“加推动力”推进公立医院改革。

加速形成多样化的医疗结构

日前发表的《医疗机构关于进一步鼓励和吸引社会资本的意见》(以下简称《意见》)提出了确定为推动民营医院健康快速发展而努力的要求。

马晓伟强调，加快多元化医疗结构的形成，是适应中国市场经济体制和医疗卫生领域规律的必然选择，必须通过“加大力度”推进公立医院改革。 另外，从民营医院自身的角度来看，人才瓶颈仍然是制约当前民营医院快速发展的首要因素。

“从政策上来说，曾经民营医院强行撞到‘玻璃门’，头肯定流了血，现在‘玻璃门’还在那里，但是可以用力推开，或者向门内的人开门。 ”北京大学光华管理学院教授刘国恩14日在一个论坛上表示。

日信证券医药领域研究员谢宁宁表示，多元化行医的格局明年形势可能会更好，但今年的重点是理顺机制方面。 对地方来说，人民医院、妇幼保健医院和中医院三个方面绝对是公有制，可能有参加的形式。 但是，其他医院的国家将放手，只有理顺这一机制，才能改变目前公立医院面临的倒金字塔结构。

马晓伟还表示，各级卫生行政部门在区域卫生规划和医疗机构建设规划中为民营医院留出空的间隔，在国家临床要点专项建设项目评选中支持民营医院，在医生多点执业中加大探索力度，规范准入管理，加强日常监管

急需优惠政策

另外，各有关部门在土地、财税等方面制定优惠政策，鼓励社会资本举办医疗机构。 北京孑妇产医院副院长马丽告诉《每日经济信息》。 “在优惠政策方面，民营医院确实享有，例如有3年免税的政策。 ”。

民营医院负责人玛丽莲说，国家在比较民营医院的政策上往往鼓励例如三年免税、采用医疗土地不收钱、特殊情况增加一点投资等。 但是，束缚民营医院快速发展的问题也不少，亟待改善。 例如在医疗保险考核方面，国家对民营医院还是比较慎重的，比如医生晋职的问题，一直以来公立医院的医生都是被允许在民营医院办理很多工作登记的，但是民营医院不能计算工龄和晋职的作用。 ”。

另一方面，在完善鼓励政策、区域卫生规划和医疗机构建设规划、严格准入、按照营利性与非营利性分离的要求执行医疗机构分类管理政策、加强监管等5个方面，卫生部也提出了确定要求。 相对于民营医院健康快速发展，谢宁宁宁表示:“目前民营医院引进高端人才还很困难，加强现有人员培训可能是处理方法之一。”

对此，马里表示，国家在相关政策下，应允许民营医院达到一定水平后，获得一、二、三级等级划分，并允许二级医院工作年限和晋职，国家稍有政策开放，人才流动更是如此

目前，民营医院有好的医生专家任职，希望为公立医院分流和患者提供便利，但民营医院可以邀请的人才大多是公立医院的退休医生，这就限制了手术和看病的时间，不容易进行人才梯队建设。 由于限制了上述几点，民营医院的快速发展还面临着许多亟待应对的问题。