“中石油内部监管对下不对上 员工常年举报一把手”

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20人小组负责内部审计中石油监管的丧失

在北京二环路的中石油总部前，常年坐在全国各地企业“告发”的员工面前，内部腐败、不平等待遇、养老问题等都是他们指责的原因。

不知道刚刚接受组织审查的中石油副总经理王永春、李华林等4名干部，是否多次从这些人身旁走过。

谁监督高管？

“领导把当前的要求传达给了我们—； —； 不造谣，不造谣。 》一位中国石油北方地区油田职工对《中国经营报()》记者说。

记者接触到的许多石油行业老手都对中石油高级管理层落马持谨慎态度。 中国石油是目前中国最大的石油企业，全年实现净利润1153.26亿元，其员工总人数超过160万人。

其监察部门也是中央企业中人数最多的监察部门之一。 记者了解到，目前中石油监察部门由20多人组成，分为5个处室。

尽管如此，中石油在监察方面依然力不从心。 “我们经常接到各种各样的通报，有时会有一些事件，正在调查中。 光是我们20人以上是不够的，必须从下属企业派遣人员协助调查。 ”。 纪检部门的人说:“我们正在采取综合的调查方法。”

“事件经过很长时间，当时工作的人员发生变动的情况下，财务数据也不能简单地检索。 ’中石油监察部门的人向记者透露了他们的工作方法。

“中石油高层一直关注反腐和纪检事业，年，总部向我们部门提供资金，采购了大量技术设备。 ”。 上述人士表示:“我们的部门也由高层直接管理。 我们的要求是将腐败案件调查到底。 ”。 这样的监管模式能在多大程度上有效地进行监管，还是个未知数。

一位领域人士对记者表示，“目前常态的反腐败监察，只是对他人、个别案件的监察，事实上，可以看出腐败最严重的是职权部门的高层。”

那个人说:“公司的审计部门审计自己的领导吗？ 中国石油在各下属企业设立了纪检、监察、审计部门，这个监察只有下，是错误的。 公司的审计权力和好处权力都掌握在同一个人手里，监管实际上已经消失了。 ”。

公司常年通报油田高层，成为每个人的日常工作。 “公司的高层至今仍要经营和稳定。 ”。 一位接近国资委的人说。

中石油监察部门表示，目前的主要新闻来源是通报，但该通报数量相对于中石油自身的调查能力明显不对称。

每个环节都有徇私枉法空之间

中国石油虽然有自己的项目招标网站，但要真正实现项目招标透明化非常困难。

“例如，一个项目需要设计管道。 其中有很多门。 ”一位参加石化系统项目招标的记者对记者说:“可以要求设计者奇怪地设计管道和接口，只有一家公司或两家公司可以做，同行其他公司将自动排除。”

相反，“正常设计管道，帮助不达标的公司参与生产，帮助投标公司”。 上述人士说。

“如果有巨额利润，所有环节都有徇私枉法空间”一位石油大学老师向记者表示，他担任顾问的企业也参与了投标。 “我也告诉学生，目前石油高管正在进行调查，但整体来说根深蒂固，用任何方法都不会动摇。 ”。

从源头上看，中石油的纪检部门必须与腐败作斗争。

在油田开发方面，中石油与民营企业略有合作。 “我有石油系统的人脉关系。 这是最基本的门砖。 这个可以做礼物。 可以说。 ”。 来自民营企业的石油勘探部门的工程师隋经理说。

“我们最近进行了中国石油、中石化和油田勘探，深感我们一直处于不平等的待遇。 虽然垄断领域的大门向民间资本开放，但是有很多条条框框告诉我们，还是自觉离开比较好”。 隋的经理说:“此外，我们不断向中石油和中石化的勘探部门求助。 因为只有他们掌握了最好的探测技术。 每个环节都与利益相关。 ”。

此外，海外资产流失也是中央企业的重灾区。 总部所在地中国到被收购方资产所在地的地理距离和管理距离范围很广，这也在尝试管理流程。 例如，央企招聘的高管进入海外企业，为了谋私利，有的在当地注册个人中小企业，逐渐转移资产，导致国有资产流失。 这种形式在国有海外资产流失事件中屡见不鲜。 ”。 能源领域的人明确了。