“中国对外贸易中心董事长：好展会像开直升机往下撒美元”

本篇文章1650字，读完约4分钟

“好的展览会就像开直升机向下撒美元一样。 但是，在中国，很多展览会已经成为宣传业绩、招揽旅游的工具。 ”。 在前几天召开的“强势现代服务业”平行论坛上，中国外贸中心理事长王志平就中国会展业的“问诊之脉”指出，目前中国展会总面积(每年)已经位居世界第二，仅次于美国。 各地举办展览会，其中有人才培养和充分市场化两大问题。

展览会必须国际化，而不是政府化

会展业对当地经济的带动很大，同时对交通、贸易、旅游等领域的带动性很大，因此目前全国各地都在举办展览会。 王志平说，展会要快速发展，第一是市场化和国际化，不是政府化。 许多展览会，政府取代了市场，取代了展览企业。 结果，如果政府财政资金撤出，会展就不行了。 因此，为了快速发展会展业，政府应该在政策上予以支持，从各方面加以保障，为展商和客户提供便利。 ”。

另外，由于展会对某个地方的经济拉动作用巨大，在世界范围内举办展会最好的德国，拉动效应为1:10，广交会的拉动效应为1:13.5。 目前，中国的展览多、展览面积大，但总体上表现出“大而不强”的优势。 王志平认为，首先为了抓住国际展览会东移的机会，中国展会公司必须做好接收准备。 其次，中国应该办展会，追求越来越多的企业品牌打造精品，倡导绿色、环保会展。 “中国的展会应该从‘中国制造’向‘中国创造’转变，引进国外知名的展会设计企业，使中国的展会产品适应国际需求。 ”他说

许多会展专业的毕业生需要“回炉”

公司认为，现代服务业是市场化程度非常高的领域，要做强现代服务业，公司必须突破两大瓶颈。 也就是说，是“体制”要素和“人才”要素。

云南物流产业集团有限企业的董事长、党委书记周少方说:“由于体制问题，我们失去了一点好机会。 因此，要想加强现代服务业，我认为首先在做决定时“瞄准”是非常重要的，如果决定时间太长，就会失去机会。 其次是人才的不足，没有建立完全引进人才的机制。 最后，“多头管理”也是一大障碍，希望相关部门出台一些政策，优化促进现代物流业和现代服务业快速发展的政策环境。 ”。

在论坛上，大部分公司家表示，强势的现代服务业面临的问题是缺乏专家。 他坦言，在会展专业人才培养方面，王志平是多家展览公司，了解展览的人很少，高端展览人才更少。 虽然现在很多大学都开设了关于展览会的课程，但是培养的人才完全没有用。 “据我所知，许多大学会展专业的教授、老师没有参加过展览会，不知道展会从头到尾的流程。 这样培养的人才，到了单位也要从头学习。 ”。

公司家的观点

革新

江苏悦达集团有限企业董事局主席陈云华:公司的成长、科技进步都要靠人才，创造平台，才能“武之地”。 本公司设立了纺织研究院等4个研究平台，引进世界顶尖人才做平台工作，特别是研发人才，这是公司快速发展的关键。

天津中环电子报集团有限企业董事长华东:公司如何创新，大家都在实际探索中，难点也很多，但公司要有意识，也就是观念上先创新。 公司创新要适应变化，我们的创新不是关门大吉，而是要根据市场形势紧紧跟上前沿产业，才能把公司做得更好。

绿色

溢达集团副董事长兼首席执行官车克焘:其实，多个环保项目无需投入大量资金，投入也能迅速盈利，走可持续快速发展道路的公司深受客户欢迎，绿色制造和绿色产品已经成为客户的增值服务

昆明钢铁控股有限公司副总裁张振伟:工业增长不是绿色gdp的宿命，科学节能减排不仅可以创收，还可以提高就业，创造绿色gdp，实现效益和责任双赢。

质量

青岛新闻网联集团总裁傅军:随着公司的快速发展和壮大，公司也从重视规模转向了重视质量。 这是公司提高核心竞争力的必要条件。 在产品质量危机的当下，公司必须增强前沿的质量意识，构建过硬的产品质量。 这是一个系统的工程，必须要求公司所有的员工、部门有质量意识。

天津天士力集团有限企业副总裁叶正良:提高产品质量需要从科技创新理念着手，通过公司文化创造质量水平，参与国际最高水平的公司竞争，在人才质量管理水平、公司文化等方面至关重要。 (春城晚报曹婕王淑娟杨春雁)