“北上广市民不满薪酬与加薪升职机会”

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昨天，广州社情舆论研究中心发布了“年北上广个人从业体验”的民调报告。 调查显示，上海市民对工作各方面的满意度较高。 广州市民对工作多方面满意度不高，最不满足“工作压力程度”，北京市民在“工作压力程度”、“工作稳定度”方面满意度排名第三，最不满足“工作报酬”。

回答者整体满意度较高

该民调设定了事业感的整体评价、事业状态感的评价、事业环境感的评价、事业效果感的评价等10个指标。 3个受访者对就业状况总体满意度较高，其中对“同事关系”的满意度达到77%，占10项指标的首位。 对于“工作效果”的想法，北上广市民的满意度很低。 对“晋升和晋升机会”的感受，满意度降至24%，不满水平达到23%，成为10个指标中满意度最高的项目。

调查显示，在3个受访者中，在国企工作的市民对“员工薪酬”的满意度高于公务员，对“晋升机会”的满意度高于公务员5个百分点。 “体制内”公务员对“职工稳定”的满意度达到78%，居各职业人群首位，他们觉得自己工资低，对“职工报酬”的满意度仅高于“民营企业就业者”和“不稳定就业者”。 外资企业、民营企业对就业的满足感都低于“自谋职业者”、“公务员”、“国有企业就业者”，以“员工压力程度”、“员工生活和谐”最为明显。 相比之下，“外企就业者”的心态总体优于“民营企业就业者”，前者对“事业稳定度”、“事业报酬”的满意度明显高于后者。

上海市民工作的感觉最好

从整体来看，上海市民的工作感觉最好。 调查中设定的10个指标的满意度，上海领先的有“员工与生活的和谐”、“员工报酬”、“晋升与晋升的机会”3个项目。 北京紧随其后，“工作压力程度”满意度高于上海、广州，“个人工作状况”、“工作稳定度”、“工作地点”等6个指标满意度与上海相同。 广州排名第三，仅“同事关系”、“业绩”两个指标就与上海、北京持平，其余指标则低于两者。

3个城市的市民员工感受到的不满比较一致，对“员工报酬”、“晋升和晋升机会”的不满都超过了两成，是各项指标中最高的。 其中，广州市民对“从业压力程度”的满意度是三地中最低的，广州市民对从业状态明显感觉不好。

对“事业稳定度”的满足感，北京、上海市民都比广州高7个百分点。 北京市民对“员工压力程度”的满意度最高，但广州明显低于北京、上海，处于三成的低水平。

各城市市民对就业环境中的人际关系评价很高，“上下级关系”“同事关系”的满意度都在6成以上的高水平。 对“事务所”的评价略有不同，广州市民的满足感比北京、上海低5个百分点。

在“工作效果感”方面，上海市民更好。 “员工报酬”的满足感，上海比广州高4个百分点，比北京高6个百分点。 “升职加薪的机会”上海的满意度超过了5个百分点，北京市民两者接近，广州市民正好和上海相反，满意度超过了3个百分点。 “工作成果”的满意度基本一致。 (记者/姚艺曲通讯员/鸣义黄庆均王文军)