“人社部：部分制造业劳务聘用量和劳动报酬双降”

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人力资源和社会保障部就业促进司司长刘丹华6日在出席青岛新闻网经参仕邦人力资源指数发布会时表示，目前，我国江浙等中小、小微等民营公司运营正常，就业和招工情况良好。 她说，有关部门将密切注意各地私营公司的运行情况和对就业招聘情况的影响。

6日发布的《中国15个城市4个积分领域青岛新闻网经参仕邦人力资源指数年报》显示，目前我国部分制造业劳务聘用量和劳动报酬双下降值得关注。 从被调查者的总劳务派遣雇佣录用量来看，与去年同期相比，每年12个月的录用量都有增加，其中5个月有两位数的增长，年劳务派遣雇佣录用量比去年增加了13.64%，但增长率略有下降。

年，关于中国中低收入者的就业趋势，中国劳动学会副会长苏海南预测，未来一年调查的城市和领域劳务派遣雇佣招聘量和人员劳动报酬水平将呈双重增长趋势。 从领域来看，交通运输、仓储和邮政业、批发和零售业劳务派遣用工量呈上升趋势，劳动报酬有望增加金融业劳务派遣用工量明显增加，但劳动报酬只有小幅上升，制造业劳务派遣用工增长和劳动报酬增长不明显。 据城市介绍，中部地区劳务临时工的聘用量和人员劳动报酬有双重增长的趋势，东部地区城市中广州、深圳等城市由于“用工荒”现象的存在，劳动报酬增长趋势比较明显，但劳务临时工的聘用量可能没有明显增加。

苏海南建议，相关部门应通过结构性减税政策和中小金融机构的快速发展，推动劳动密集型产业快速发展，增强经济增长对劳动力的吸纳能力。