“明年薪酬涨幅或同比下降 85后离职率居高不下”

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目前的经济形势，你会选择离职吗？ 昨天，人力资源运营商未来安心发布的《离职与工资调整调查报告》(以下称《报告》)显示，在宏观形势不明朗的前提下，员工离职和公司涨薪尤为谨慎。 数据显示，全年员工整体离职率为16.7%，去年为18%，但由于经济形势不明，公司全年工资调整也更为谨慎，预计明年薪酬涨幅为8.6%，同比减少1个百分点。 但是，有报告称85后作为新生代离职率很高。

据《报告》称，85天后员工离职率为22%，远远超过整体16.7%的离职率。 其中，“不满薪酬福利”仍然是员工自愿离职的重要原因。 对此，人力资源领域的分析师认为，85后和90后这些新生代员工更注重自我实现，他们的职业观念发生了变化，相对于公司忠诚度低等优势而言，这类员工的稳定性相对较差，员工离职率相对较高。 对此，公司应与新生代员工进行比较人性化的管理，以提高员工的稳定性，控制管理价格。

由于不景气，公司的工资也变得慎重了。 《报告》预测，全年公司薪酬涨幅为8.6%，比上年略有下降。 但是，业界预计明年金融领域的薪酬和技术开发者的工资仍将“暴涨”。

从领域来看，金融领域预计薪酬涨幅将达到10.4%，引领全领域薪酬调整。 生物医药领域、房地产领域和能源化工领域紧随其后，涨幅分别为9.2%、9.1%、8.9%。 制造业的年薪酬调整幅度预计为7.8%。

在竞争压力不断增加的大环境中，更多的企业开始寻求变革和升级，技术开发类员工是公司变革和产业升级的重要支撑力。 因此，技术开发类员工的工资预计将上涨10.1%，居各功能之首。 业务销售类工作人员的工资调整幅度相对最低，预计为6.9%。 (记者孙雨)